为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步激发党员干部干事创业的激情和活力，营造鼓励和支持党员干部改革创新、敢于担当的良好氛围，9月29日，县卫健局组织全体党员干部学习《湖北省容错纠错工作办法（试行）》学习。
该局负责人宣读了省委《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新担当作为的实施意见 （试行）》，对容错纠错机制的适用范围、基本原则、适用条件、认定程序、免责减责、纪律要求、防错纠错措施等方面进行了强调。指出，全体党员干部要正确认识建立《办法》的重要意义，加深理解，要把先行先试中出现的失误与明知故犯区分开来，把改革创新中出现的失误与有法不依区分开来，把推进改革的无意之失与以权谋私区分开来，要严格杜绝违规违纪，切实立足岗位职责，积极大胆地创新，助推我县卫健健事业健康发展。同时，该局要求全局党员干部要采取集中学、线上学、会议学、专题学等多种形式学习该工作办法。
该办法规定了可容错8种情形、可容错免责4种情形、可减责3种情形和不可以容错4种具体情形，把“三个区分开来”要求进一步具体化，“一把尺子”衡量，精准把握容错界限，明确区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与谋私的界限，划出干事创业的“安全区”，明确了容错纠错的“标尺”；防止拿容错当“保护伞”、为纪律“松绑”、给作风“减压”和借容错免责之名故意为本人或者帮助他人掩饰错误、逃避责任；对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正；对工作中的失误及时采取补救措施，挽回损失，消除影响；帮助干部汲取教训，改进提高，让党员干部放下包袱、轻装上阵。
通过学习，全局党员干部深刻认识到容错纠错机制有利于营造“鼓励创新、宽容失败”的浓厚氛围，有利于形成敢担责、能干事的良好风气，有利于激发广大党员干部为卫健事业高质量发展的工作热情，对竹溪县卫健事业健康发展具有十分重要的意义。
